20.01.2015

Конкурс на замещение вакантной должности

Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области объявляет конкурс:

 На замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте:
1. Ведущей группы должностей категории «специалисты»:
1.1. консультанта отдела разрешительной деятельности управления по охране и регулированию использования объектов животного мира.
2. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
2.1. ведущего специалиста Третьего территориального отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Череповецкий, Кадуйский и Шекснинский районы) управления по охране и регулированию использования объектов животного мира.

К претендентам на замещение указанной должности  предъявляются следующие квалификационные требования:

- По образованию:
Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей, - высшее профессиональное образование.
- По стажу:
1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – без предъявления требований к стажу.
- По уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» :
- ведущей группы должностей:
- Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 2 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04 апреля 2005 года № 91 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).
- старшей группы должностей:
- Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложениями 2, 3 к Квалификационным требованиям. (Приложение 3 к Квалификационным требованиям применяется дополнительно к приложению 1 к Квалификационным требованиям либо приложению 2 к Квалификационным требованиям в случае наличия в должностном регламенте государственного гражданского служащего должностных обязанностей по организации внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Департамента, создания, развития и администрирования информационных систем в Департаменте; по созданию, развитию и администрированию информационных систем; по использованию программного продукта, который обеспечивает автоматизацию полномочий (функций), возложенных на Департамент.)

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) паспорт и копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) свидетельства и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении, расторжении брака, о рождении детей, изменении имени и т.п.);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам (Постановление Губернатора Вологодской области  от 22 мая 2007 г. N 164 (с дальнейшими изменениями);
з) документы воинского учета - для военнообязанных (с соответствующей отметкой в паспорте и военном билете) и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справки органов государственной налоговой службы:
- об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя,
- об отсутствии участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и
- об отсутствии задолженности по налогам и сборам;
к) ИНН;
л) страховое свидетельство пенсионного страхования;
м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
н) справку Информационного центра УВД Вологодской области об отсутствии судимости.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе должны быть представлены в Управление правовой, кадровой работы и делопроизводства Департамента в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления по адресу ул. Ленина, д.15, г. Вологда, каб.116-В, с 10 часов до 15 часов (кроме субботы и воскресенья),    перерыв с 12-30 до 13-30.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Контактный телефон Управления правовой, кадровой работы и делопроизводства
72-00-96.

Описание:  Телефон для справок о наличии вакансий (817-2) 23-01-93 (доб. 0436)

Файлы:

конкурс должностей.docx