Конкурс на замещение вакантной должности

Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте:
Ведущей  группы должностей категории «специалисты»:

начальника Вытегорского  территориального  сектора  по охране и воспроизводству объектов животного мира управления по охране и развитию объектов животного мира.

К  претендентам  на  замещение  указанной  должности  предъявляются  следующие квалификационные требования:

По образованию:
высшее образование.

По стажу:
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.  Для  лиц, имеющих  дипломы специалиста или  магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

По уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Департамента и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии  коррупции, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте,  Регламента Департамента, Инструкции по делопроизводству в Департаменте, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложениями 2,3 <*> к Квалификационным требованиям.
<*>Приложение 3 к Квалификационным требованиям применяется дополнительно к приложению 1 к Квалификационным требованиям либо приложению 2 к Квалификационным требованиям в случае наличия в должностном регламенте государственного гражданского служащего должностных обязанностей по организации внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Департамента, создания, развития и администрирования информационных систем в Департаменте; по созданию, развитию и администрированию информационных систем; по использованию программного продукта, который обеспечивает автоматизацию полномочий (функций), возложенных на Департамент.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам (Постановление Губернатора  Вологодской  области  от 22 мая 2007 г. N 164 (с дальнейшими изменениями), если должность государственной гражданской службы области, на которую  претендует гражданин,   включена в перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте, при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых государственные гражданские служащие области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
з) документы  воинского  учета  - для  военнообязанных (с  соответствующей отметкой  в паспорте и военном  билете) и  лиц, подлежащих  призыву на  военную  службу; либо документы о признания гражданина  не прошедшим военную службу по призыву, имея на то законные основания, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
и) справку Информационного центра УВД  Вологодской  области  об  отсутствии  судимости;
к)  копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния в случае изменения   фамилии, имени или отчества гражданина.

Гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в Департаменте, подает заявление на имя начальника Департамента или лица, исполняющего обязанности начальника Департамента.
Гражданский служащий иного органа государственной власти подает заявление на имя начальника Департамента или лица, исполняющего обязанности начальника Департамента, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Указанные выше документы представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу ул.Ленина, 15, кабинет 116-В, г.Вологда  в рабочие дни недели с 10 до 16 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Уважительной причиной являются следующие обстоятельства, имеющие место быть в период приема документов для участия в конкурсе и подтвержденные соответствующими документами: временная нетрудоспособность гражданина (гражданского служащего), обстоятельства непреодолимой силы, т.е. чрезвычайные, непреодолимые обстоятельства. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Департамента или лицо, исполняющее обязанности начальника Департамента, вправе перенести срок приема документов на срок до 10 календарных дней.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Департамента или лицом, исполняющим обязанности начальника Департамента, после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии сКонституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тестирование осуществляется с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" в соответствии с Регламентом организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области", утвержденным распоряжением Губернатора области от 6 февраля 2014 года N 239-р.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Контактный телефон 72-00-96.

Файлы: