Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области объявляет   конкурс:

1.На замещение вакантных  должностей государственной гражданской службы области в департаменте:
1.1. Категории «специалисты» старшей  группы  должностей:
1.1.1. ведущий специалист Сямженского территориального сектора  по охране и воспроизводству объектов животного мира управления по охране и развитию объектов животного мира»;
1.1.2. ведущий специалист Третьего территориального отдела по охране и воспроизводству объектов животного мира (Череповецкий, Кадуйский и Шекснинский районы) управления  по  охране и  регулированию  использования  объектов животного  мира.

К  претендентам  на  замещение  указанных  должностей  предъявляются  следующие квалификационные требования:

- По образованию:
1. Категория «специалисты» старшей  группы  должностей  - высшее образование.

- По стажу:
1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей  группы должностей – без  предъявления требований к стажу.

- По уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:

1. На замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты»  старшей группы должностей:
- Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа, структурного подразделения органа или структурного подразделения Правительства области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства  о  противодействии  коррупции, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Правительства области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, определенные приложением 2 к Квалификационным требованиям (Постановление Губернатора Вологодской области от 04  апреля 2005 года № 91 «О квалификационных  требованиях к профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей» в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 16.04.2012 N 182).

Граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,  изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) паспорт и копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)  свидетельства и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении, расторжении  брака, о рождении  детей, изменении имени и т.п.);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам (Постановление Губернатора  Вологодской  области  от 22 мая 2007 г. N 164 (с дальнейшими изменениями);
з) документы  воинского  учета  - для  военнообязанных (с  соответствующей отметкой  в паспорте и военном  билете) и  лиц, подлежащих  призыву на  военную  службу;
и) справки органов государственной  налоговой  службы:
- об  отсутствии  регистрации  в  качестве индивидуального  предпринимателя,
- об отсутствии участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией  и 
- об отсутствии  задолженности  по  налогам  и  сборам;
к) ИНН;
л) страховое  свидетельство пенсионного  страхования;
м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
н) справку Информационного центра УВД  Вологодской  области  об  отсутствии  судимости.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы  для участия  в конкурсе  должны быть представлены в Управление правовой,  кадровой  работы  и  делопроизводства Департамента в течение 21 календарного  дня со дня опубликования объявления  по  адресу ул.Ленина, д.15, г.Вологда, каб.116-В,  с 10 часов до 15 часов  (кроме  субботы  и  воскресенья),     перерыв  с 12-30  до  13-30.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Контактный телефон Управления правовой,  кадровой  работы  и  делопроизводства
72-00-96.

Файлы: